GC녹십자 연구 인재 양성 전략, 공동연구노트
GC녹십자는 2025년 7월 24일 아주대학교에서 ‘공동연구노트 경진대회’ 시상식을 개최하고, 수상자들에게 장학금을 전달하며 산학협력 프로그램의 미래 비전과 기업 전략적 인재 양성 의지를 명확히 했습니다. 이번 대회는 연구 역량 강화와 창의적 아이디어 육성을 목표로, 기업의 사회적 책임과 HR 전략이 결합된 행사입니다.
산학협력 기반 연구 지원 체계 강화
이번 공동연구노트 경진대회는 GC녹십자가 아주대학교와 체결한 산학협력 협약을 바탕으로 기획되었습니다. 이 협약은 기업의 인재 전략과 대학의 연구 자원을 결합해 실무형 연구 인재를 양성하고자 하는 장기적 파트너십의 일환입니다. GC녹십자는 이를 통해 연구 중심의 교육 환경을 조성하고, 미래 연구자 발굴을 위한 기반을 확대하고 있습니다. 행사는 분자진단, 혁신신약, 바이오소재 등 3개 주제로 운영되었으며, 총 6명의 학생이 수상자로 선정되었습니다. 이 중 분자 과학기술학과의 성유진 학생이 분자진단 부문 대상을 수상했으며, 그 외 참가자들도 창의적인 연구 결과를 바탕으로 최우수상 및 우수상을 받았습니다. 기업은 수상자들에게 장학금을 수여하며, 이들의 연구 열정과 실천 역량을 높이 평가했습니다. GC녹십자는 이번 프로그램을 단발성 이벤트로 보지 않고, 자사의 인재 육성 및 R&D 전략과 연계된 중장기적 산학협력 모델로 확장하고 있습니다. 연구 기록 문화 확산, 협업 기반 실습 강화, 그리고 연구성과의 사회적 확장성을 통해 생명과학 산업 전반에 기여하고자 하며, 이러한 노력은 인재 확보뿐만 아니라 기업 브랜드 가치 향상에도 긍정적인 영향을 주고 있습니다.공동연구노트 도입의 전략적 가치
공동연구노트는 연구의 시작부터 결과 발표에 이르기까지 전 과정을 체계적으로 기록하는 도구로, 연구의 투명성과 협업 효율성을 높이는 핵심 수단으로 자리잡고 있습니다. 특히 특허 출원이나 논문 제출 시 기초 자료로 활용될 수 있어, 연구 결과의 신뢰성을 높이는 데 실질적인 도움이 됩니다. 이번 경진대회에 참여한 학생들은 GUI 기반의 공동연구노트 작성 시스템을 활용해 팀 단위 협업 경험을 쌓고, 데이터를 정리·분석하는 과정에서 디지털 환경에 최적화된 연구 역량을 강화했습니다. 이는 GC녹십자가 추진하는 디지털 기반 R&D 전략과도 일맥상통하는 부분입니다. 단순한 기록 도구를 넘어, 공동연구노트 시스템은 연구문화의 선진화, 연구 품질 향상, 그리고 지식재산 보호 체계 구축이라는 다층적 가치로 확장될 수 있습니다. GC녹십자는 이러한 시스템의 도입과 확산을 통해 전략적 연구 인프라를 강화하고, 미래의 기술경쟁력 확보를 위한 기반을 다지고 있습니다.GC녹십자 연구 인재 양성 전략과 미래 비전
GC녹십자는 이번 공동연구노트 경진대회를 일회성 행사로 끝내지 않고, 인재 양성을 중심으로 한 중장기 HR 전략의 일환으로 추진하고 있습니다. GC녹십자 연구 인재 양성 전략은 기술 경쟁력 강화와 지속 가능한 경영을 실현하기 위한 핵심 기반으로, 향후 기업의 성장 동력 확보에 중요한 역할을 하게 될 것입니다. 이번 대회를 통해 수상자들에게 장학금을 수여한 것은 단순한 금전적 보상 그 이상으로, 미래 연구자들에게 실질적인 동기 부여가 되었습니다. GC녹십자는 이러한 프로그램을 정례화하고 확대해 나가며, 더 많은 학생들이 창의적 연구 활동에 참여할 수 있도록 지속적인 지원을 약속하고 있습니다. 이와 같은 산학협력 기반 모델은 기업의 R&D 인프라 강화는 물론, 브랜드 가치 제고와 ESG 경영에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 앞으로 GC녹십자는 석·박사급 고급 인재 육성, 글로벌 연구 네트워크 확장 등 전략적 방향성에 따라 연구 인재 양성 체계를 더욱 고도화해 나갈 계획입니다.결론적으로, GC녹십자의 이번 공동연구노트 경진대회는 단순한 시상식 이상의 의미가 있습니다. 산학협력을 기반으로 연구 문화 구축, 인재 전략 연계, ESG 가치 실현을 아우른 기업 경영 모델로서 평가받을 수 있으며, 생명과학 분야에서의 지속가능한 성장을 위한 기반을 마련해 나가고 있습니다.